为破解消防救援力量到场前灭火“黄金时间”无人报警、无人疏散、无人处置的问题，北京市消防救援总队在全市范围内扎实推进社会消防自防自救力量建设。今年以来，已累计建成20359个微型消防站和志愿消防队，扑救初起火灾635起。

高站位谋划压实责任推进。总队党委高度重视社会消防自防自救力量建设，立足部分火灾现场消防救援力量到场前灭火“黄金时间”无人报警、无人疏散、无人处置的问题，向市委、市政府专题报告，将自防自救力量建设作为提升市民安全感的重要民生实事，纳入市政府“为民办实事”项目，明确在全市消防安全重点单位和各社区（村）建成1.5万个微型消防站、志愿消防队等自防自救力量。总队依托市防火委平台，以社区、农村自防自救力量全覆盖为目标，纳入各区、街道乡镇政府年度消防工作责任体系和平安建设考核范畴，层层分解任务、压实责任，高站位推进实施。同时，积极联合民政、农业农村等部门，推动落实行业责任，争取建设相关政策经费支持。

信息化手段强化动态管理。强化自防自救力量“建、管、训、用”全链条管理，以防火委名义印发《北京市社会消防自防自救力量建设管理方案》，研发北京市消防安全自防自救力量建设管理平台，明确总队、支队、消防监督员、自防自救力量等4大类用户角色，站队管理、积分管理、救援站培训、火灾扑救审核、消防任务管理、统计分析等6项功能，动态管理全市建设进度和力量分布，依托月度工作点评会定期调度建设进展。由辖区消防救援站对每支自防自救力量进行业务培训，实现“队队直联”。119指挥中心实时共享建设数据，各支队出警优先调派自防自救力量。强化数据分析，织密了昌平天通苑、海淀双榆树、通州梨园等火灾高发区域自防自救力量建设。

积分制管理盘活内生动力。配套开发“我的消防我做主”APP，引入积分制管理，日常防火巡查上传工作图片积1分、联系辖区消防救援站进行业务培训积20分、完成总队平台下发阶段性工作任务积10分、成功扑救初起火灾积100分，积分自动评出星级站队和明星队员，每100分升1星站队，最高可升至5星站队，以此激发队与队之间、队员与队员之间竞争活力。监测积分动态变化，对工作积分停滞、人员变动未更新等异常，第一时间介入干预，确保时刻处于应急状态。在2022年全国“两会”期间，依托平台向全市自防自救力量发布工作任务，集中统一调度自防自救力量开展重要时间节点的防火巡查和网格化防控。西城、朝阳、石景山等支队对第一时间扑灭火灾的自防自救力量给予表彰奖励，增强其荣誉感、归属感，组织新华社、人民日报、中央电视台等主流媒体同步开展宣传报道，树立了鲜明的激励导向。

编辑：刘超

责任编辑：刘冠洲